- Manufacturing 4 All es una nueva iniciativa europea con el objetivo de transformar los pequeños municipios a través de la educación digital y el emprendimiento
- Uno de sus pilares fundamentales es la lucha contra: la desconexión de la industria, el éxodo juvenil y la pérdida de tejido empresarial
En las últimas décadas ha aumentado drásticamente el desarrollo y el uso de las nuevas tecnologías. Hoy en día vivimos en una sociedad globalizada que no deja espacio para las pequeñas regiones y sus respectivas industrias. Obviamente, la mayoría de los tejidos empresariales se ubican en las grandes ciudades, lo que significa que muchos municipios se enfrentan a nuevos retos para mantener la estabilidad empresarial y el crecimiento de la población.
De nuevo, son los jóvenes los que sufren las mayores consecuencias, la falta de trabajo y la desconexión de la industria han dañado sus expectativas de futuro. En consecuencia, la mayoría de ello optan por abandonar sus casas para buscar nuevas oportunidades de empleo o expectativas educativas. La mayoría se marcha a las grandes ciudades en busca de mejores salarios y oportunidades empresariales.
Manufacturing 4 ALL es un proyecto que se alinea con los principios de la Industria 4.0, centrándose en la formación basada en competencias digitales para la transformación de la industria. Estos conocimientos capacitarán a los jóvenes, reforzarán las estructuras empresariales locales y atraerán nuevas empresas a la región. Un beneficio mutuo que fomenta la innovación y el espíritu empresarial. Sin embargo, el proyecto también se centra en luchar contra los problemas que ponen en peligro la supervivencia de los pequeños municipios.
El primer gran problema al que se enfrenta el proyecto es la desconexión de la industria, que supone una importante amenaza para los pequeños municipios por sus posibles repercusiones económicas y sociales. Las industrias son pilares fundamentales en estas comunidades, ya que proporcionan oportunidades de empleo, impulsan la economía local y fomentan el sentido de comunidad. Cuando las industrias se desconectan o se deslocalizan, puede producirse una pérdida de puestos de trabajo, un declive económico y el consiguiente éxodo de mano de obra cualificada, lo que afecta especialmente a la población más joven. En última instancia, este cambio puede desestabilizar el tejido social de estas ciudades, afectando a las infraestructuras, la educación y el bienestar general de la comunidad. Por tanto, mantener una industria próspera en estos pequeños municipios es crucial para sostener los medios de vida locales y fomentar la resiliencia de la comunidad.
En consecuencia, aparece un segundo problema, el éxodo juvenil. Esto supone una importante amenaza para los pequeños municipios debido a sus posibles ramificaciones. A medida que los jóvenes emigran hacia ciudades más grandes en busca de mejores oportunidades de empleo y experiencias diversas, se reduce la mano de obra y se produce una fuga de talentos en estas comunidades más pequeñas. Este éxodo provoca un desequilibrio demográfico que obstaculiza el crecimiento y la sostenibilidad locales, afecta a la vitalidad de la comunidad y limita las perspectivas de innovación y desarrollo. Las ciudades pequeñas corren el riesgo de perder a sus futuros líderes, su mano de obra cualificada y el dinamismo esencial para su prosperidad y resistencia a largo plazo.
El tercer reto reside en la pérdida de tejido empresarial dentro de los pequeños municipios, lo que resulta en una preocupación crítica. A medida que las empresas se desvinculan o cierran sus operaciones, se altera el ecosistema económico de estas comunidades. Esta perturbación se traduce en un aumento de las tasas de desempleo, una reducción de los flujos de ingresos y una limitación de las oportunidades empresariales. En consecuencia, la economía local se enfrenta a una espiral descendente que afecta negativamente a su potencial de crecimiento y a su capacidad de recuperación. Preservar un tejido empresarial sólido es vital para mantener la estabilidad económica, fomentar la innovación y garantizar una base económica sólida en estas ciudades más pequeñas.
Manufacturing 4 ALL se compromete a ocuparse de estos problemas y a apoyar ideas e iniciativas que busquen soluciones. A través de la formación de los jóvenes, el proyecto quiere proporcionar a los municipios suficientes trabajadores cualificados para estimular la situación económica. Si esto funciona, se crearán suficientes oportunidades y los jóvenes tendrán motivos para quedarse en sus municipios y establecer allí sus vidas. Una mejor situación económica, gracias a la aplicación de las nuevas tecnologías y el uso de las competencias digitales, también invita a nuevas personas a invertir y a crear nuevos proyectos innovadores y empresariales.
Sobre el Ayuntamiento de Onil
Onil es un municipio de la Comunidad Valenciana, España. Forma parte de la subcomarca histórica y natural de la Hoya de Castalla (Foia de Castalla). El municipio está adscrito al partido judicial de Ibi y es conocido como la cuna de las muñecas. Actualmente cuenta con 7569 habitantes (INE 2021). En el momento de recesión industrial y envejecimiento/tendencia poblacional en el que se encuentra ahora mismo el municipio, el municipio de Onil necesita impulsar la creación de empleo, especialmente entre el público joven, fomentando el emprendimiento juvenil y formando a los jóvenes como incentivo para hacerse una vida. aquí. Este es uno de los principales objetivos del municipio, potenciar el empleo juvenil mediante la creación de nuevos puestos de trabajo y formación.
Acerca de MESTIERI LOMBARDÍA
Mestieri es un consorcio de Cooperativas Sociales que cubre diferentes territorios italianos y trabaja en todos ellos por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Mestieri Lombardia es una agencia de empleo regional sin fines de lucro. A través de una red de 15 oficinas locales, proporciona todo tipo de servicios de empleo (orientación, reclutamiento, emparejamiento, selección, recolocación, etc.) prestando atención a los aspectos sociales del funcionamiento del mercado laboral, garantizando una atención centrada en la persona en el proceso y elevando Sensibilización sobre el trabajo decente como principal herramienta para promover la inclusión y la cohesión social. Mestieri Lombardia quiere encontrar oportunidades laborales adecuadas para todos, garantizando la equidad en las condiciones de acceso al mercado laboral, con especial atención a los jóvenes, las mujeres y los grupos desfavorecidos en el acceso al mundo del trabajo.
Acerca de FunkWeb
Desde su fundación en 1997, FUNKWEB trabaja por la inclusión laboral. FunkWeb comenzó como una escuela vocacional especializada en TIC y temas relacionados con las TIC. Desde 2005 también trabajan en producción de TI, recursos humanos y servicios profesionales para empresas y particulares. Como organizador de eventos para el servicio de empleo de Noruega, tienen experiencia en la organización de acciones formativas prácticas relevantes, trabajando con proyectos reales en un entorno laboral real.
Acerca de Finnova
Finnova es la Fundación Europea que trabaja por la búsqueda constante de la innovación empresarial y la excelencia en el conocimiento aplicado a través del desarrollo del talento y su conexión internacional e interregional. Para ello, promueve múltiples redes y eventos de alto nivel con el fin de buscar recursos y financiación europea relacionados con la transferencia tecnológica, la modernización y el desarrollo competitivo de entidades públicas y privadas a todos los niveles a nivel internacional, regional y local. Su sede está situada en el corazón de Bruselas (Bélgica) a poca distancia de las instituciones de la Unión Europea. También cuenta con delegación en España con presencia en Madrid, Cataluña, Valencia, Andalucía y País Vasco.
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